Что значит работать в Simple?

  • Работа в быстрорастущей компании, лидере винного рынка*.
  • Бизнес-культура, позволяющая оказывать влияние и реализовывать самые смелые и прорывные идеи.
  • Возможность стать частью винного сообщества, внедрять проекты, повышающие качество жизни людей, и приобщать их к мировой эногастрономической культуре.
  • Профессиональная команда.
  • Вдохновляющая рабочая атмосфера.

В компании Simple, ведущем импортере и дистрибьюторе вин и крепких напитков премиального сегмента, открыта позиция Менеджера по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры.

Цель – повышение уровня информированности, лояльности и вовлеченности сотрудников внутри компании и построение сильного HR-бренда компании во внешней среде.

Основные задачи:

Активация

  • Разработка и реализация согласованной стратегии корпоративной культуры и внутреннего PR;
  • Разработка и реализация проектов по развитию HR-бренда: формирование имиджа как работодателя внутри и вовне компании;
  • Развитие существующих и создание новых каналы корпоративных коммуникаций;
  • Создание и развитие института амбассадоров бренда среди сотрудников компании;
  • Ведение корпоративного портала: оформление, написание статей, новостей, почтовых рассылок;
  • Организация корпоративных мероприятий и активностей. Формирование и развитие традиций внутри компании;
  • Обеспечение полного коммуникационного сопровождения всех мероприятий, активностей и новостей группы компаний для сотрудников;
  • Планирование и реализация бюджета (в том числе годового) в рамках своего функционала;
  • Формирование системы оценки эффективности внутренних коммуникаций;
  • Посещение профильных конференций и мероприятий в сфере развития корпоративной культуры, активное взаимодействие с менеджерами и руководителями ГК.

Кросс-функциональное взаимодействие

  • Совместно с командой HR и Директором по корпоративному PR разработка инструментов внедрения и вовлечения сотрудника в программы адаптации, нематериальной мотивации и др.;
  • Поддержка действующих и разработка новых программ и инструментов мотивации персонала, повышающих уровень лояльности и вовлеченности;
  • Участие в переговорах с бизнес-лидерами компании, сбор требований, анализ обратной связи и защита проектов;
  • Внедрение и контроль соблюдения корпоративных guide-lines по внутренней коммуникации;
  • Постановка задач в рамках рабочих групп и подрядчикам;
  • Планирование работы и составление отчетности.

Требования:

  • Высшее образование (профильное: маркетинг, PR, журналистика, управление проектами, HR, социология);
  • Опыт аналогичной работы от 3 лет в компании численностью от 500 человек;
  • Глубокая экспертиза в инструментах внутренних коммуникаций, знание основных трендов, результативный опыт продвижения HR-бренда компании;
  • Опыт работы от 3-х лет менеджером по внутренним коммуникациям / HR бренд-менеджером в крупных компаниях (штат от 500 чел);
  • Успешный опыт лидирования многофункциональных проектов;
  • Успешный опыт организации мероприятий (малых и средних до 200 чел);
  • Коммуникабельность, креативность, инициативность, самостоятельность;
  • Умение работать с текстами. Умение создавать фото и видео контент самостоятельно – большой плюс;
  • Свободный английский, знание второго иностранного языка будет являться преимуществом;
  • Наличие портфолио с измеримыми результатами и текстами – обязательно.

Условия:

  • Фиксированная, белая зарплата (обсуждается на встрече);
  • Оформление по ТК РФ;
  • Профессиональный коллектив, творческие, интересные задачи.

* По данным таможенной статистики по импорту алкоголя в денежном выражении за 2017 и первые 9 месяцев 2018гг.

Internal Communication Manager (HR-PR)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии