Специалист по обучению и развитию персонала/методист
В архиве с 20 августа 2020
от 50 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами обучения и развития (выявление потребностей, формирование тренинг-плана и планов развития, анализ и подбор тренингов, оценка результатов обучения...
Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Знание методов, способов и инструментов обучения сотрудников и построения карьерного развития.
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разрабатывать программы обучения персонала, в том числе производственного. Собирать информацию по требуемому внутреннему обучению от руководителей подразделений. Поддерживать и актуализировать...
Релевантный опыт в обучении персонала – от 3 лет. Опыт выстраивания обучения для производственного персонала. Уверенное понимание и умение использовать на...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Специалист по оценке и развитию персонала. Задача: разработка системы оценки профессиональных компетенций, построение карьерных маршрутов. Основные обязанности: 1.
1. Знание принципов и опыт формирования всех элементов системы профессиональных компетенций: модели профессиональных компетенций, профилей должностей, инструментов оценки профессиональных компетенций...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сретенский бульвар и еще 2
Без опыта
Помощь в оформлении сотрудников на обучение. Работа с документами (проверка, направление контрагентам и т.д.). Помощь в поиске провайдеров, подбор...
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Умение работать с данными (поиск необходимой информации по обучению, ведение списков обучения и т.д...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ потребности в обучении сотрудников и взаимодействие с провайдерами по обучению. Организация обучающих мероприятий в очном и дистанционном форматах.
Опыт работы менеджером по обучению от 3 лет, опыт выстраивания системы обучения. Знание современных практик обучения, понимание методологии обучающих программ.
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка планов профессионального обучения, повышения квалификации работников и их реализация. Организация мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом) / высшее образование в сфере строительства, HR-тренинги и обучение будет преимуществом. Наличие опыта работы в сфере...
Москва