Менеджер - рекрутер удаленной работы
В архиве с 22 августа 2020
от 25 000 до 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, полный день
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...
Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от двух лет. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.
Работодатель сейчас онлайн
Recruitment intern
до 32 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Проводить финальные собеседования с кандидатами, рассказывать им о компании и консультировать до начала работы.
Грамотно излагаешь мысли на русском языке и английском языках (B1+) как устно, так и письменно. Умеешь найти подход...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
45 000 – 50 000 ₽Москва, Технопарк
Без опыта
Проведение телефонных интервью с целью первичной оценки профессиональных и личностных навыков кандидатов. Исходящие звонки кандидатам из нашей базы Хантфлоу.
Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, нацеленность на результат. Высокий уровень самоорганизации, ответственность и внимательность.
HR-менеджер/рекрутер
40 000 – 70 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...
Проявлять дружелюбие, открытость и жизнерадостность. - Не бояться многозадачности. - Использовать эмоциональную гибкость при выполнении должностных задач. - Быть готовым к интенсивной работе...
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер (подработка, удаленно)
20 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подработка для активных рекрутеров или для тех рекрутеров, которые хотят плавно перейти с массовки на точечный подбор. - Точечный подбор до...
Понимание как и где искать кандидатов в не бирюзовую, но душевную компанию. - Опыт в подборе персонала от 1 года. -
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.
Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.
Москва