Менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 августа 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
У нас НЕ массовый подбор. Размещение вакансий, работа с источниками поиска кандидатов. Разбор откликов и поиск по размещенным резюме.
Требования: рассмотрим кандидата с минимальным опытом в подборе персонала, но с большим желанием развиваться в данном направлении. Любознательность.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Организовывать мероприятия по обучению персонала. Проводить мониторинг соответствия образования работников профессиональным стандартам. Актуализировать должностные инструкции.
Высшее образование в области управления персоналом. Грамотная письменная и устная речь. Уверенное пользование ПК. Знание 1С.
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 70 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора специалистов от получения заявки на подбор до контроля трудоустройства (продавцы в автомагазин, мастера-приемщики, механики по ремонту...
Опыт работы в подборе персонала с использованием различных методов активного поиска. Готовность работать самостоятельно: определять ресурсы, бюджет и прочее.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Омск
Без опыта
Подбор персонала. Проведение собеседований. Прозвон соискателей. Ведение полноценной страницы HR в соцсетях. Рекрутинг и хантинг. Адаптация персонала.
Ты готов общаться с большим количеством людей. Ты доброжелателен и позитивен.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала: подготовка и размещение объявлений о вакансиях, холодный поиск и оценка резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение интервью...
Опыт работы в подборе персонала, знание основных этапов воронки подбора. Опыт работы в быстрорастущих ИТ-компаниях будет являться конкурентным преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Омск