Менеджер по обучению дилерской сети (автомобильный бизнес)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

CHERY – один из ведущих автопроизводителей Китая и одна из лидирующих торговых марок китайских автомобилей в России. На российском рынке компания решает задачу организации локального производства, поставок, продаж и сервисного обслуживания продукции под торговой маркой CHERY. На сегодня в нашей дилерской сети около 90 компаний, расположенных на территории России, Беларуси и Казахстана. «ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС» объявляет о вакансии «Менеджер по обучению».

Зона ответственности: обучение по корпоративным программам сотрудников дилерской сети CHERY.

Функционал:

  1. Оценка потребностей в обучении, формирование учебных планов;
  2. Выбор провайдеров, проведение тендеров, организация разработки программ;
  3. Организация обучения с использованием корпоративного учебного портала (WebTutor):
  • Создание расписания курсов (очное и он лайн обучение), организация набора групп;
  • Организация тестирования;
  • Размещение учебных материалов на портале и контроль самостоятельного изучения;
  • Контроль прохождения обучения, мониторинг показателей обученности;
  1. Оценка эффективности обучения (в том числе с использованием результатов дилерских аудитов, Mystery shopper и других исследований);
  2. Доработка учебного портала, постановка ТЗ разработчикам;
  3. Администрирование учебного портала, консультирование дилеров по вопросам работы с порталом;
  4. Контроль актуальности данных по сотрудникам дилерских центров на учебном портале, организация своевременного обновления данных;
  5. Разработка методических материалов;
  6. Коммуникации со всеми участниками процессов обучения, работа с обратной связью;
  7. Самостоятельное проведение ряда программ;
  8. Проведение конкурсов профессионального мастерства среди дилерских центров;
  9. Бюджетирование, контроль расходов на обучение;
  10. Участие в модификации мотивационных программ для дилеров (в части, связанной с обучением).

Требования:

  1. Опыт работы в области организации и администрирования обучения: в территориально распределенной компании – для собственного персонала, либо в компании, организующей обучение для партнеров/дилеров, либо в компании, являющейся провайдером обучения;
  2. Опыт работы в автомобильном бизнесе (компания-импортер, либо дилерский центр, либо провайдер обучения);
  3. Опыт работы в системе дистанционного обучения (любые платформы), желателен опыт создания электронных курсов;
  4. Опыт определения потребностей в обучении, формирования учебных планов и разработки программ;
  5. Опыт проведения тендеров и выбора провайдеров;
  6. Опыт администрирования учебного процесса;
  7. Знание показателей для оценки эффективности обучения;
  8. Опыт самостоятельного проведения тренингов (очные и он лайн программы);
  9. Навыки обработки и анализа больших объемов информации;
  10. Образование – высшее, желательно техническое;
  11. Английский – письменный и устный не ниже intermediate (проводится тестирование);
  12. ПК – опытный пользователь MS Office, уверенное знание Excel, Power Point.

Условия:

  1. Работа в компании, являющейся подразделением крупного международного автомобильного концерна (100% иностранный капитал);
  2. Работа в стабильной компании с перспективами развития;
  3. Работа в сплоченной, профессиональной команде;
  4. Совокупный доход до 130 000 руб гросс (включает оклад +ежемесячные и ежеквартальные бонусы за выполнение индивидуальных и корпоративных KPIs);
  5. Соблюдение ТК РФ;
  6. Скидки на продукцию компании;
  7. Офис расположен в современном бизнес центре класса В+ (Дмитровское шоссе, шаттл от ст.м. Алтуфьево).

Ключевые навыки

Английский — C1 — Продвинутый
Английский язык
Навыки презентации
Проведение тестирований
Обучение и развитие
Дистанционное обучение

Вакансия опубликована 24 июля 2020 в Москве

Похожие вакансии