Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .

Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...

Формирование команды учебного центра, кураторство сотрудников по обучению в филиалах. Оценка потребности Компании в развитии и повышении квалификации персонала.

Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Знание инструментов и методик обучения. Проактивный подход, сильные коммуникативные навыки.

Проведение очных тренингов для сотрудников по клиентоориентированному сервису, эффективной коммуникации, по работе в нестандартных и конфликтных ситуациях, по управлению стрессом...

Высшее образование (преимуществом является психологическое или педагогическое). Дополнительное образование в области тренингов (тренинг для тренеров, фасилитация, скрайбинг, геймификация, ролевой тренинг...

1. Выстраивание структуры УМЦ с 0 с учетом потребностей бизнеса. 2. Руководство командой УМЦ (подбор, обучение, мотивация и развитие). 3.

1.Образование высшее желательно (медицинское). 2. Опыт работы в коммерческой организации. 3. Умение выстроить бизнес-процесс, понимание основных затрат бюджета. 4.

Организация деятельности корпоративного Учебного центра "с нуля": 1. Разработка образовательных программ совместно с руководителями (от идеи до подбора эксперта по...

Опыт работы в коммерческой организации ДПО, возможно в корпоративном учебном центре. Умение выстроить бизнес-процесс, понимание основных затрат бюджета.

Выстраивать систему обучения и развития персонала. Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review). Организовывать внутреннее и внешнее обучение...

Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет. Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала.