Организация, поддержание и совершенствование HR-процессов (планирование, подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала). Контроль реализации HR-процессов, их качество и...
Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR – ваше конкурентное преимущество). Знания процессов по работе с персоналом (подбор, адаптация, обучение и...