Практикант в отдел подбора, оценки и развития персонала
В архиве с 3 сентября 2020
Требуемый опыт работы: не требуется
Стажировка, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы создаём ИТ для ритейла реального времени. От доставки продуктов и товаров для дома за 15 минут до развития нового...
Опыт работы в HR подразделении (возможен до полугода). Высшее образование. Готовность учиться и погружаться в предметную область. Коммуникабельность, инициативность.
HR intern / Cтажер в отдел персонала
от 45 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции на международном рынке (5-10 позиций одновременно). Проведение телефонных собеседований. Помощь в onboarding...
Высшее образование, или неоконченное высшее. Будет преимуществом, если есть опыт в подборе кандидатов в сфере недвижимости. Позитивный взгляд и доброжелательность...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещать вакансии на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч). Осуществлять поиск IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и...
Опыт работы в HR подразделении (возможен до полугода). Высшее образование. Готовность учиться и погружаться в предметную область. Коммуникабельность, инициативность.
Без опыта
Можно из дома
Сорсингом с использованием различных инструментов поиска (Headhunter, Хабр.Карьера и др.). Общением с кандидатами в мессенджерах, соц.сетях и e-mail.
Интерес к IT рекрутингу (в идеале знаешь кто есть кто в IT). Целеустремленность, ответственность, отличные коммуникативные навыки. Умение быстро находить...
Москва