Главный специалист по социальной политике и обучению персонала
В архиве с 17 августа 2020
от 100 000 до 110 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер / Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Оценка профессиональных и личностных качеств персонала, проведение аттестации проф.уровня сотрудников, тестирование. Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых...
Опыт работы с продуктами питания желателен. Опыт работы с клиентами в сегменте HoReCa обязателен. Успешный опыт проведения переговоров, тренингов и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, оформление и согласование внутренних регламентов, поддержание в актуальном состоянии. Анализ, аудит и автоматизация существующих бизнес-процессов. Автоматизация процессов обучения...
Сплоченная команда. Честность. Высокие компетенции. Законность действий. Клиентоориентированность. Личная ответственность. Экологичность в коллективе. Образование высшее. Релевантный опыт работы от 3...
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 140 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовом наборе водителей на автомобили бизнес-класса. Активном разборе входящего горячего потока звонков и заявок. Проведении индивидуальных собеседований (8-10...
Знание ПК на уверенном уровне (MS Excel,MS Word.1C). Желателен опыт работы с amoCRM. Легкообучаемость. Внимательность. Грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация системы наставничества на предприятии региона. Организация повышения квалификации сотрудников. Взаимодействие с ВУЗами (заключение договоров, своевременная оплата обучения, субсидирование).
Отличные коммуникационные навыки и умение работать с разными типами людей. Организационные способности и умение управлять проектами. Внимательность к деталям.