Директор по персоналу и организационному развитию
В архиве с 11 сентября 2020
от 200 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Фрунзенская
Опыт от 3 до 6 лет
Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...
Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.
Опыт от 3 до 6 лет
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Без опыта
80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.
Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.
Москва, Преображенская площадь и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Обеспечение супермаркетов персоналом: поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Организация и контроль внедрения корпоративных HR стандартов в супермаркетах.
Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом. Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в...
Менеджер по персоналу
170 000 – 220 000 ₽Москва, Некрасовка
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.
Москва, Румянцево и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями...
Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение...
Москва