Собственный
комфортный
офис
Складские
комплексы
по всей
стране
Мы уверенно
идем к цели
Наш главный
капитал –
сотрудники
Вместе
эмоции
ярче

Вакансия предполагает переезд в г.Рязань (160км от Москвы, 3 часа езды на автомобиле либо электричке). Компания компенсирует релокационный пакет.

Цель должности

Развитие и отстройка процессов подбора и адаптации под задачи быстрорастущего бизнеса

Управление HR процессами компании (подбор, адаптация), направленное на решение стратегических задач

Сохранение высокого уровня взаимодействия с заказчиками во всех бизнес единицах

Сделать человеческий капитал конкурентным преимуществом компании

Развитие HR-команды

Обязанности

- Организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития

- Самостоятельное ведение сложных и ТОП-вакансий

- Управление группой HR-менеджеров (7 человек), распределение вакансий, обратная связь, коучинг

- Управление бюджетом на подбор и адаптацию персонала

- Автоматизация процесса подбора

- Контроль сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, обучение, адаптация)

- Аналитика и отчётность, консультация руководителей, участие в совещаниях и рабочих сессиях с руководителями

- Участие во всех проектах HR-развития (оценка, кадровый резерв, assessment center и т.д.)

Требования к кандидату:

- Опыт работы на позиции руководителя функции подбора персонала не менее 3 лет

- Опыт работы в торгово-производственных компаниях численностью от 1000 человек

- Владение инструментами оценки кандидатов на вакансии разного уровня

- Владение современными методами подбора и оценки персонала

- Хорошая техническая подкованность в современных HR-инструментах

- Работа на результат и в интенсивном режиме

Компетенции:

Масштабность мышления

Организованность и умение управлять процессом и людьми

Нацеленность на результат

Аналитические способности

Командность

Условия:

Достойный уровень оплаты, готовы обсуждать с успешным кандидатом

Предложение также включает в себя полный релокационный пакет

Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью официальный доход

Интересные и масштабные задачи для профессионального и личностного развития (компания в фазе роста)

Современная система обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги и не только)

Большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников

А также:

Работа в комфортабельном офисе класса А+

Собственное корпоративное кафе с демократичными ценами

Медицинский центр в офисе компании

Корпоративный спортивный клуб

Конкурсы и подарки по случаям праздников для вас и членов вашей семьи

Работа в Компании-лидере рынка

Руководитель отдела персонала

до 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии