В отдел информационной безопасности нашей компании ищем специалиста для работы по новому направлению

Задачи:

• контроль настроек средств защиты;
• расследование инцидентов ИБ;
• контроль прав доступа пользователей;
• организация установки обновлений системного и прикладного ПО;
• аудит защищенности сети с помощью сканеров уязвимостей;
• анализ журналов и выявление атак (с помощью SIEM);
• контроль безопасности облачных сервисов.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в сфере информационной безопасности не менее 3 лет;
• знания английского языка на уровне чтения технической документации;

по направлению деятельности:

• опыт работы со следующими продуктами - сканерами уязвимостей, системами сбора, анализа и корреляции событий безопасности;
• опыт работы в области администрирования компьютерных систем и/или сетей не менее 2 лет;
• знание современных информационных технологий;
• знание современных сетевых технологий;
• умение работать на одном из языков программирования – python, perl, php, С++.

Работать в Nexign – это значит:

• иметь возможность работать удаленно;
• приходить в комфортный офис, где есть кухни с кофе и фруктами, зоны отдыха, массажные кресла, вело-парковка, спортзал, душ, настольные игры. Наш головной офис выиграл в номинации «Организация пространства» премии Best Office Awards St. Petersburg;
• управлять временем: у нас гибкое начало дня. Корпоративное такси для тех, кто задержался в офисе до 22.00;
• постоянно развиваться: участвовать в конференциях и митапах, прокачивать hard и soft skills в Nexign Academy;
• совершенствовать английский язык прямо в офисе или удаленно за счет компании;
• заботиться о здоровье: у нас есть ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, в офисе ведет прием врач-терапевт;
• беречь экологию: на кухнях установлены контейнеры для раздельного сбора мусора (бумага, стекло, пластик), в офисе также можно сдать на переработку крышки от пластиковых бутылок, использованные батарейки;
• пользоваться программой «Кафетерий»: сотрудники за счет компании могут компенсировать расходы на отпуск, обучение, покупку билетов и абонементов на культурные и спортивные мероприятия, снаряжение для туризма и активного отдыха.