Ведущий менеджер по подбору персонала (HR бизнес партнер)

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • анализ и выстраивание HR бизнес-процессов;
  • оптимизация и повышение эффективности HR бизнес-процессов;
  • разработка документации (Положения, регламенты и т.д.)

  • взаимодействие группой менеджеров и распределение задач (рекрутеры+ фриланс);
  • взаимодействие с внутренним и внешним заказчиком;

  • организация процессов массового подбора персонала (200 вакансий в месяц);
  • применение различных методик подбора;
  • отчетность;
  • бюджетирование и планирование.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы в RETAIL, FMCG, в аутсорсинговых компаниях обязателен;
  • понимание специфики массового подбора персонала;
  • опытный пользователь MS Office и 1C;
  • выстраивание HR процессов своими руками;
  • умение анализировать работу, применять лучшие практики;
  • готовность работать на результат с большими объемами информации и крупными задачами просто необходима.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 9.30 до 18.00;
  • работа в динамично развивающейся компании;
  • широкие возможности для Вашей реализации и развития;
  • корпоративное обучение;
  • отличный коллектив;
  • компенсация мобильной связи;
  • место работы м. Марьина роща.

Ключевые навыки

Подбор производственного персонала
Internet
Работа с большим объемом информации
Ведение отчетности
MS Internet

Вакансия опубликована 16 октября 2020 в Москве

Похожие вакансии