Менеджер по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Что будет:

- Оценка уровня удовлетворенности персонала с использованием разных методик;

- Формулирование и внесение предложений руководству по повышению уровня удовлетворенности и мотивированности персонала;

- Внесение предложений по повышению качества внутренних коммуникаций организации;

- Полный цикл подбора персонала (сбор и анализ требований к кандидатам со стороны линейных и функциональных руководителей; мониторинг рынка труда, размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений, администрирование процесса принятия решения по кандидатам);

- Поддержка принятых сотрудников на всех этапах.

Что мы ждем:
  • высшее образование;
  • опыт рекрутмента и владение различными каналами поиска от 2-ух лет;
  • опыт ведения различных внутренних проектов от стадии формирования запроса до реализации, сбора обратной связи и анализа;
  • личностные качества: дружелюбность, высокая коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность, системное мышление, креативность.
Что готовы предложить:
  • работа в крупной компании, лучше, если в ИТ-компании;
  • официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, "белую" заработную плату;
  • бесконечная возможность горизонтального роста и освоения новых навыков.

Ключевые навыки

Внутренние коммуникации
Кадровая стратегия

Вакансия опубликована 28 августа 2020 в Воронеже

Код вакансии 4

Похожие вакансии