Вести полный цикл найма: от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в день выхода.

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Подбор персонала на открытые вакансии компании. Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях. Ведение кандидата с момента собеседования...

Опыт работы в HR-сфере будет вашим большим преимуществом. Системный подход, умение быстро структурировать и воспринимать информацию. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (рабочие специальности, офисные позиции, менеджеры продаж). Проведение первичных телефонных интервью. Проведение очных собеседований.

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Размещение вакансий на различных ресурсах. Ведение отчетности по результатам подбора. Проведение телефонного интервью и личные встречи с кандидатами.

Опыт в подборе персонала или в продажах приветствуется, но не обязателен. Обучаемость. Активность и желание развиваться вместе с компанией.

Функциональные задачи: Массовый подбор персонала (курьерские службы). Ведение отчетности.

Искать лучших кандидатов в менеджеры по продажам, проводить телефонные интервью и оценивать кандидатов по компетенциям. Искать новые источники найма, тестировать...

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала в массовом найме от полугода. Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на...