IT-рекрутер / HR manager

Ознакомление с кадровым делопроизводством компании. Проверка кадровых документов. Участие в HR проектах, нацеленных на обучение и удержание персонала.

Академический опыт в управлении персоналом, базовое знание ТК РФ. Образование в сфере "Управление персоналом", "Экономист по труду" и схожие.

Все HR блоки будут присутствовать в деятельности будущего коллеги: Подбор сотрудников. Построение трека развития. Адаптация, аттестация. Внутренние коммуникации. Аналитика.

Мы готовы рассматривать специалиста с опытом в hr от 2-3 лет, даже если опыт не во всех hr блоках...

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...

Организация процесса адаптации новых сотрудников, включая onboarding и проведение опросов для оценки их адаптации. ️ Обработка процессов увольнения сотрудников, включая проведение...

Опыт работы в сфере HR и рекрутмента не менее 3 лет. Опыт подбора IT-специалистов. ️ Высшее образование. ️ Уверенные знания в...

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Прием и распределение телефонных звонков. Административно-хозяйственная поддержка офиса (заказ воды, канцелярии, курьерская служба). Участие в подборе и адаптации новых...

Если Вы активны, коммуникабельны, полны сил и энтузиазма. Уверенный пользователь Ms Office. Доброжелательность, самостоятельность, творческий подход к выполнению задач.