Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (≈ 400 человек). Ведение личных дел и трудовых книжек. Составление и соблюдение графика отпусков.

Высшее образование по специальности "Управление персоналом" или профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство" (обязательно). Знание 1С...

Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы) 250 сотрудников. Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача...

Знание трудового законодательства, отслеживание изменений. Знание 1С: 8.3 обязательно. Высшее образование. Опыт работы с несколькими юр.

Руководство работой отдела кадров. Полное ведение кадрового делопроизводства. Участие в разработке и утверждении локально-нормативных актов и их внедрение.

Знание 1С. Знание офисных программ (Word, Excel).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка отчетности. Заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений...

Образование - высшее. Наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом - желательно. Опыт подбора и оценки персонала, комплектование. Хорошее знание трудового законодательства.

ведение табелей учета рабочего времени. - внесение информации в программу SAP по неявкам, сверхурочным работам, работам в выходные дни и больничным...

Желание развиваться в сфере hr, ответственность, внимательность к деталям.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме для 2-х юр.лиц , около 250 сотрудников (приемы, увольнения, переводы, отпуска, справки, б/л).

Высшее или неоконченное высшее (последний курс) образование (юридическое, бух.учет и аудит, финансовое, экономическое). Релевантный опыт работы в КДП в «белой...