ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;

• 21 год на рынке фармацевтических производителей;

• 1200 сотрудников в более 50 городах России;

• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;

• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;

• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

• Создание потребности на территории по фокусным позициям, путем проработки медицинской общественности;

• Работа с бюджетодержателями (региональные МЗ, главные врачи, заведующие профильных отделений, отделы закупа и т.д.) с целью обеспечения заявок бюджетом;

• Достижение договоренностей с участниками рынка путем переговоров;

• Работа с аукционной документацией, составление технических заданий, путем проработки ИМП фокусных продуктов;

• Знание нормативно правовой базы с целью лотирования технических заданий;

• Проработка и поиск новых каналов сбыта препаратов;

• Коммуникации с местными лидерами мнений, врачебным сообществом (нефрологи, онкологи, кардиологи), пациентскими организациями;

• Работа на вверенной территории по принципу "полного цикла" (от формирования заявки на препарат до его использования конечным потребителем (пациентом).

Мы ждем от Вас:

• Высшее медицинское или фармацевтическое образование;

• Успешный опыт продвижения лекарственных препаратов в госпитальном и льготном сегментах;

• Уверенный пользователь ПК;

• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ответственность, исполнительность;

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• Конкурентоспособная, стабильная, официальная заработная плата;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Премирование по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании (выездные тренинги);
• Корпоративные программы поощрения, признания и помощи сотрудникам;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный ноутбук, планшет.