Руководитель группы по подбору/Talent acquisition team lead
В архиве с 18 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва, Профсоюзная, Кржижановского, 16/3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Проанализировать состояние функции с точки зрения процессов адаптации, мотивации и развития персонала функции. Разрабатывать карьерные маршруты/треки, карты компетенций и...
Высшее образование (управление персоналом/финансы). Опыт во внутреннем HR крупных компаний. Навыки выстраивания процессов адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Recruiter / Talent Acquisition Manager
1 500 – 2 900 $Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.
Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Решаем вопрос с наймом «под ключ»: помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
12 лет опыта в HR, в рекрутменте 7 лет. Не приемлю "совещание ради совещания". Опыт работы от 2-х лет...
Руководитель отдела подбора персонала
от 200 000 ₽Москва, Бабушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала на разные категории должности (преимущественно инженерно-технический персонал, менеджеры проектных продаж сложнотехнического...
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Успешный опыт организации подбора персонала (на рынке инжиниринга услуг/ИТ услуг...
Руководитель отдела подбора (массовый подбор)
от 200 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
1. Планирование и организация требуемого потока персонала в офис подбора компании для обеспечения закрытия заявок. Главный офис компании в Москве.
Преимуществом будет наличие опыта привоза вахтовых сотрудников автобусами из регионов в Москву. Знание методов и приемов массового подбора кадров.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов на вакантные позиции самостоятельно и через партнеров (полный цикл от размещения снятия заявки до сопровождения на сроке испытания).
Высшее образование (обязательное требование). Опыт в сфере подбора персонала не менее 2 лет в крупных организациях. Знание источников и инструментов...
Руководитель отдела подбора персонала
150 000 – 200 000 ₽Москва, Дубровка
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...
Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва, Профсоюзная, Кржижановского, 16/3