Главный специалист отдела мотивации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Планирование статей бюджета затрат на персонал компании

  • Разработка локальных нормативных актов

  • Штатные расписания, экономический анализ численности и ФОТ

  • Контроль и расчет переменной части заработной платы при нормированных наряд-заданиях в разрезе проектов и переменной части линейного персонала по показателям премирования

  • Расчет переменной части (КПЭ) аппарата управления

  • Формирование БДДС

  • Разработка систем мотивации для подразделений компании

  • Мониторинг рынка заработных плат

  • Социальная политика

  • Корпоративные мероприятия, нематериальное стимулирование
Требования:
  • Высшее образование (желательное направление: экономист)
  • Желателен опыт работы в строительных компаниях, работа со сдельной оплатой труда
  • Знание систем мотивации, систем премирования
  • Excel, 1С ЗУП, VISIO, Power Point - продвинутый уровень
  • Стрессоустойчивость, структурированность, нацеленность на результат, внимание к деталям
Условия:
  • Оформление по ТК
  • Конкурентная и полностью "белая" заработная плата

Ключевые навыки

MS PowerPoint
Мотивация персонала
MS Visio
Экономический анализ
Управление бюджетом

Вакансия опубликована 29 октября 2020 в Москве

Похожие вакансии