Первые 2 недели каждый новый сотрудник проходит обучение по работе с программами, используемыми в компании, а также по экономическому блоку и логике процессов. Только после этого допустят к реальной работе. Немного становится скучно на обучении и хочется побыстрее приступить к работе. Зато не сразу в бой. Среди коллег хватает классных ребят. Не знаю как в других отделах, но в моем - довольно лояльное руководство. Инициатива приветствуется, дают простор в действиях. Есть техническая поддержка,в которую можно обратиться в случае проблем с программами и техникой (обычно довольно быстро решается вопрос). Компания не жалеет денег на лицензионное ПО, весь учёт и рабочие процессы происходят в автоматизированных системах (Битрикс, 1с). Собственное офисное здание, территория обнесена забором, на ней расположена своя парковка для сотрудников. Также в доступе корпоративная библиотека, где можно взять книги по финансам, менеджменту, продажам и т.д. Созданы условия для развития и профессионального роста сотрудников. Можно брать отгулы за свой счёт по мере необходимости. При необходимости на какой то период возможно перейти на удалённую работу по согласованию с руководителем. Есть холодильник, микроволновка в офисе, свои кофемашины в отделах.