Рекрутер
В архиве с 22 октября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер
1 600 – 1 800 BrМинск, Кунцевщина
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1)Организация полного цикла подбора персонала с участием руководителя на финальном интервью некоторых кандидатов. Основные вакансии в компании: менеджер по...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора персонала по заявкам от структурных подразделений (строительные рабочие специальности, блок механизации). Публикация вакансий на сайтах поиска работы и...
Высшее образование. Опыт работы с массовым подбором персонала не менее года. Опыт ведения более 10 вакансий вакансий одновременно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск потенциальных кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований с кандидатами для оценки их квалификации, опыта работы, мотивации и соответствия...
Высшее профильное образование. Опыт работы в рекрутинге (в том числе массовый подбор). Базовые знания кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Рекрутер
1 000 – 1 500 $Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Cоздание, размещение вакансий, отбор кандидатов, видео-интервью. -проверка соответствия требованиям, согласование условий и собеседования. -управление стажировкой, обучением, тестированием и адаптацией...
3нание английского языка, поскольку интервью придется проводить на этом языке. -опыт работы 2-5 лет. -общее профильное образование и...
Рекрутер
от 30 000 ₽Минск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составлять вакансии (всю вводную часть и ожидания от сотрудника, конечно, предоставим). Составлять и продумывать воронку найма. Участвовать в аналитике рынка...
Опыт работы рекрутером/сорсером/HR от 6 месяцев. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная речь...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиском и подбором торгового персонала: укладчик-упаковщик, контролёр торгового зала, спец. по учёту товаров, продавец, кассир, спец. пункта выдачи, спец.
Опыт в подборе персонала. Умение работать с большим количеством информации в интенсивном режиме. Готовность быстро учиться и развиваться.