Группа компаний ”Калашников” - многопрофильный оборонный холдинг с двухвековой историей, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Продукция группы компаний “Калашников” поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек.

Техника и технологии, которые изобретают и производят в ГК “Калашников”, предназначены для освоения трех пространств: земля, вода, воздух

Сухопутный сектор ГК “Калашников” предлагает государственным и частным клиентам не только стрелковое оружие и снаряжение, но и комплексные решения для промышленности и транспорта.

Предприятия морского сектора Группы компаний “Калашников” проектируют и строят современные катера и суда.

Воздушный сектор представлен продукцией в области БПЛА, ракетно-космических систем обороны, а также обладает компетенциями в области испытаний комплексов вооружения и аэрокосмических систем.

ГК«Калашников» – крупнейший российский производитель боевого автоматического и снайперского оружия, управляемых артиллерийских снарядов и широкого спектра высокоточного оружия. Предприятия группы компаний «Калашников» также выпускают специализированные комплексы военного и гражданского назначения. Продукция поставляется более чем в 30 стран, а на площадках концерна трудятся более 25 000 человек

Мы ищем квалифицированного специалиста в департамент по работе с персоналом на площадку Концерна "Калашников". Подразделение занимается разработкой и реализацией мер, направленных на улучшение качественного состава исполнительских кадров, специалистов и руководителей, созданием условий, стимулирующих рост профессиональных компетенций всего персонала.

Обязанности:

  • обеспечение эффективного взаимодействия между бизнесом и всеми HR-функциям
  • формирование предложений по изменению штатного расписания, корректировке квалификационных сеток и т.п.
  • осуществление мониторинга удовлетворенности и лояльности сотрудников подразделения, контроль и анализ причин увольнения сотрудников подразделения
  • реализация мероприятий по мотивации и удержанию персонала, повышению корпоративной культуры, формированию позитивного имиджа подразделения
  • разработка комплекса мероприятий по трудовой адаптации вновь принятых сотрудников подразделения, контроль и реализация процесса адаптации новых сотрудников
  • анализ потребности подразделения в обучении/развитии сотрудников подразделения

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы в HR по направлениям подбора, адаптации, обучения/развития, оценке персонала в производственных компаниях от 3х лет обязателен
  • знание трудового законодательства
  • коммуникабельность, инициативность, проактивность, лидерские качества

Условия:

  • локация г. Ижевск
  • официальное оформление согласно ТК РФ
  • расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
  • большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
  • насыщенная корпоративная жизнь

Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!

HR бизнес-партнер
В архиве с 4 ноября 2020

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии