Кадровый документооборот. Оформление дополнительных соглашений. Ведение персональных данных. Оформление конкурсных документов.

Опыт работы в ВУЗе или колледже в отделе кадров ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание трудового законодательства РФ. Грамотность. Пунктуальность.

Проверять наличие документов, необходимых для заключения трудового договора, своевременно оформлять прием, перевод, увольнение, все виды отпусков. Ведение учета личного состава.

Высшее или среднее профессиональное образование. Стаж работы от одного года. Знание нормативно-правовых актов, касающихся ведения делопроизводства, порядка учета движения...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме по курируемым подразделениям (прием, перевод, увольнение работников). Контроль за соблюдением графика отпусков, оформление всех...

Высшее профессиональное образование. Или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или программы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек). Формирование и архивирование личных дел сотрудников. Подбор персонала в соответствии с...

Опыт работы в подборе персонала, опыт работы в линейном подборе (водители) от 1 года преимущество, к КДП от 1 года.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Формирование и сдача отчетности в необходимые инстанции. Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Знание последних изменений ТК РФ. Опыт работы с графиками сменности (суммированный...

Ведение кадрового делопроизводства (все участки)численностью около 700 человек )в том числе КДП сотрудников удаленных участков). Работа с графиками сменности...

Образование высшее. Опыт работы по ведению КДП не менее 3-х лет. Знание 1С 8.3., Excel.