Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.

Вы вежливы, легки на подъем и коммуникабельны, любите общаться и договариваться. Вы умеете анализировать и систематизировать информацию. Вы хотите активно...

Подготовка проектов приказов о приеме на работу, увольнении, постоянных и временных переводов, о предоставлении всех видов отпусков, о возложении обязанностей...

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от года. Знание Трудового Законодательства. Умение работать с большим объемом информации. Ответственность, самодисциплина, внимание...

Подбор персонала различного уровня для закрытия вакансий (коммерческий блок, IT специалисты). Управление процессом адаптации новых сотрудников, как на периоде испытательного...

Обязателен опыт работы от 1 года. Высокий уровень самоорганизации, умение распределять время, расставлять приоритеты. Уверенные навыки подбора персонала на позиции...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании (до 10 вакансий в работе, вакансии бэк-офиса, инженеры, менеджеры по продажам...

Профильный опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет (опыт работы на техническом рынке будет преимуществом).

Подбор персонала на открытые позиции (линейные). Работа с входящими звонками. Массовый подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью с соискателями.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с программой 1С ( желательно ).

Поиск и подбор персонала по всем направлениям Бизнеса Компании. Участие в адаптации новых сотрудников. Анализ причин текучести, разработка планов для...

Опыт проведения интервью по компетенциям. Опыт работы от одного года в области рекрутинга. Знание современных инструментов подбора. Развитые коммуникативные навыки.