Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании (проектирование, строительство, административный персонал). Проведение интервью. Оценка компетенций, профессионального уровня и личных качеств...

Опыт работы от 1 года. Ответственность, коммуникабельность, внимательность, активная жизненная позиция. Опыт работы в строительной компании будет преимуществом.

Выстраивать бизнес-процессы рекрутинга и адаптации персонала по готовым шаблонам и инструкциям под руководством опытных наставников.

1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).

Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...

Рекрутмент и адаптация персонала - обеспечить бизнес необходимыми компетенциями, быстро вводить сотрудников в роль. Внутренние коммуникации - поддерживать атмосферу для продуктивной работы.

Коммуникации и база знаний в Битрикс. Опыт работы в HR от 2 лет. Смелость для того, чтобы прийти и строить...

Размещать вакансии (источники подбора оплачены). Работать с откликами, вести «холодный» поиск кандидатов. Проводить телефонные и онлайн-интервью. Организовывать интервью кандидатов...

Имеете опыт в подборе персонала. Имеете активную жизненную позицию. Хотите развиваться в направлении hr.

Кураторство функций в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, кадровый учет в полном объеме, вознаграждение, программы обучения...

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет (в атомной отрасли является преимуществом).