Разработка и проведение Welcome-тренингов в Компании. Разработка и реализация программ адаптационного обучения сотрудников Компании. Разработка и реализация системы наставничества...

Опыт, позволяющий быстро и эффективно решить наши задачи. Медицинское образование будет бесспорным преимуществом.

Управление отделом подбора персонала (3 - 6 человек). Оценка, подбор, обратная связь. Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно обозначенных сроков (РКС и...

Высшее образование (желательно профильное, экономическое). Подтверждённый опыт работы от 5 лет на руководящей должности. Понимание найма на удалённые объекты.

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля (новая должность и направление). Использование различных инструментов и методов оценки персонала...

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Поиск и подбор офисного персонала, ТОП-менеджмента. Составление и размещение вакансий, поиск доп. каналов по привлечению кандидатов. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора специалистов и руководителей подразделений, ТОП-менеджеров от 3-х лет. Высокий уровень самоорганизации...

Управление сотрудниками группы обучения. * Планирование, организация и проведение обучения сотрудников. * Выявление потребности в обучении, путем взаимодействия с руководителями подразделений. *

Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч». * Опыт работы тренером, руководителем группы...

Определение потребности компании в персонале. Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей...

Опыт работы от 3 лет в должности руководителя отдела персонала в Компаниях со штатом более 2 000 сотрудников.