Recruitment Consultant
В архиве с 3 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Выставочная
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата. Проводить HR-интервью, сопровождать на дальнейшие этапы переговоров.
Опыт в закрытии IT-позиции от 4 лет. Опыт проведения сложных поисков, индивидуальных интервью и успешного закрытия вакансий в IT...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельный поиск кандидатур на открытые позиции. Проведение собеседований, отбор кандидатов.
Умение работать с воронкой подбора, выполнять план подбора. Иметь свои ресурсы для поиска. Проактивность, коммуникабельность.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, составлять профиль должности, определять ЦКП должности, согласовывать с руководителем и запускать в работу...
Опыт работы в подборе персонала от 1.5-2 года. Любовь к своему делу и к людям (Очень важно).
Рекрутер, удаленка
65 000 – 85 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Оценивать отклики, проводить собеседования, записывать их. Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы.
Имеешь опыт подбора персонала ( преимущественно линейный персонал). Понимаешь как устроен процесс найма. Хорошо понимаешь алгоритм работы поиска кандидатов на ведущих...
Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер (удаленно)
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Твой позитивный взгляд на жизнь. Влюбленность в свою профессию. Твои ответственность и добросовестность. Желание закрывать вакансии и зарабатывать.
Recruiter / Talent Acquisition Manager
1 500 – 2 900 $Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Attracting candidates for MID to EXEC Level positions. Crafting candidate profiles effectively. Leveraging specialized sources to build candidate pipelines.
Analytical skills: Ability to analyze hiring data, identify trends, and recommend improvements. Experience working with a wide range of positions...
Работодатель сейчас онлайн
Москва