Внедрение и автоматизация систем адаптации, обучения и развития персонала. Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников. Ведение аналитической отчетности по...

Хорошие коммуникативные навыки, эмпатия, умение разрешать конфликты, умение работать в команде. Высшее образование.

Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...

Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.

80% рабочего времени - подбор персонала на офисные, массовые позиции. 20% участие в развитии корпоративной культуры.

Высшее образование по профилю, как преимущество. Аналогичный опыт работы, как преимущество. Инициативность, ответственность, желание работать на результат.

Работа с кадровыми агентствами, специализирующимися на предоставлении временного персонала: контроль количественных показателей заявок и качественных показателей предоставления временного персонала.

Студентов старших курсов, выпускников ВУЗов и начинающих специалистов, тех кто хочет построить карьеру в HR сфере. Уверенного пользователя Excel ( работа...

Поиск и найм талантливых сотрудников, в том числе массовый подбор. Анализ заявок на подбор персонала, уточнение требований у заказчика, поиск...

Опыт работы в подборе персонала и наличие успешного опыта закрытия массовых вакансий. Опыт работы в HR службе крупной торговой компании...

Участие в поиске кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Работа с откликами по размещенным вакансиям.

Опыт в подборе персонала не менее 0,5 года. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...