Ведущий менеджер по подбору и адаптации IT персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Осуществлять успешный и своевременный подбор персонала на IT вакансии, с использованием различных каналов привлечения;
  • Выстраивать и проводить адаптацию новых сотрудников;
  • Вести процесс подбора в E-Staff;
  • Регулярно анализировать рынок специалистов и оптимизировать работу по поиску кандидатов;
  • Выполнять планы по закрытию вакансий;
  • Участвовать в проектах повышения вовлеченности персонала;
  • Участвовать в формировании HR бренда ИТ.

Требования:

  • Успешный опыт поиска и привлечения кандидатов на IT-вакансии;
  • Опыт поиска кандидатов в различных источниках (facebook, linkedin, проф. форумы и т.д.);
  • Успешный опыт прямого поиска и headhunting;
  • Успешный опыт привлечения Java-разработчиков;
  • Умение работать в интенсивном режиме - опыт одновременного закрытия различных вакансий;
  • Знание и успешное применение различных методик подбора.

Работа у нас - это

Официальное оформление по
ТК РФ

Комфортный офис и сплоченная команда

Волонтерские мероприятия

Манго Академия

ДМС (+стоматология)

Корпоративная жизнь

Ключевые навыки

Подбор персонала
Английский язык
Прямой поиск
Обучение и развитие
Деловая коммуникация

Контактная информация

Вакансия опубликована 12 апреля 2021 в Москве

Похожие вакансии