Ведущий менеджер по подбору и адаптации IT персонала
В архиве с 27 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Калужская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 1 года до 3 лет
Экспертиза в подборе и оценке персонала, опыт от 1 года в аналогичной должности. Желание участвовать во всех HR-процессах.
Похожие вакансии
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов на открытие вакансии компании (технические специалисты, ИТР, рабочие производств, офисные сотрудники). Размещений вакансий, первичный отбор, проведение собеседований.
Высшее образование (профильное) или + дополнительное "Управление персоналом". Самоорганизация рабочего процесса, выстраивание система подбора. Работать с желанием и удовольствием, процесс...
Опыт от 3 до 6 лет
Адаптация новых работников (разработка и актуализация презентации, welcome-book, welcome-тренинг, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений...
Высшее образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент). Опыт работы в HR от 3-х лет. Понимание процесса адаптации, опыт выстраивания и...
Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск сотрудников бэк-офиса. Так же поиск в других странах самолично + КА, при необходимости. Скрининг резюме, развернутое телефонное/очное...
Чем будешь заниматься. Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Умение или желание научиться работать с соц. сетями, форумами, порталами, телеграмм каналами.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 120 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -
Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
90 000 – 100 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Еще про кофе, про десерты, про вкусную, несложную, но красивую еду. 14 столов, черные деревянные стулья, куча зелени на стеллажах...
Опыт в подборе и самостоятельном ведении вакансий в теме horeca, ты точно должен в этом разбираться. "Я точно хочу с...
Москва, Калужская