Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Подбор кандидатов. — Привлечение кандидатов через разные каналы поиска. — Проведение первичных собеседований с кандидатами. — Ведение отчетности о проделанной работе.

Желание развиваться в сфере HR. — Желателен опыт в области подбора персонала от полугода. — Желание быстро включиться в работу и умение...

Размещать вакансии на топовых сайтах и подбирать крутых кандидатов (у нас тут ковыряются программеры, менеджеры проектов, тех-гуру, и другие...

Заканчивать или уже иметь высшее образование (лучше всего в области психологии, социологии или управления персоналом). Иметь опыт работы в подборе...

Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...

Поиск и подбор персонала (производственные и офисные позиции). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований по телефону. Сбор обратной связи...

Грамотная коммуникация. Желание развиваться в HR-направлении.

Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR.