Менеджер по подбору персонала
В архиве с 10 декабря 2020
от 35 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Омск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 44 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
работа на основных Job-сайтах для поиска кандидатов: размещение вакансии, отработка откликов, поиск резюме. - проведение активных мероприятий по работе с...
средне-специальное или высшее образование. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. - опыт работы в подборе персонала от...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 60 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие вакансий разных уровней и активное привлечение кандидатов. Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций. Участие в разработке должностных...
Опыт работы в массовом подборе. Владеет техниками проведения собеседований и оценки кандидатов. Обладает развитыми навыками общения и переговоров.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиск кандидатов. - Участвовать в ярмарках вакансий: ЦЗН, ЦОПП. - Взаимодействовать с учебными учреждения по вопросу трудоустройства выпускников в организации "Газпромнефть". -
Высшее профильное образование ("Управление персоналом", "Психология", "Экономика труда". "Химическое" - будет вашим преимуществом). - Опыт работы в сфере подбора персонала от 1...
Без опыта
Можно из дома
Начинающий специалист по подбору персонала (без поиска). Связываться с кандидатами чат/телефон (без поиска), проводить им краткое интервью и оформлять...
ОПЫТ НЕ ТРЕБУЕТСЯ!
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 45 000 ₽Омск
Опыт от 1 года до 3 лет
Давать обратную связь заказчику вакансии, о проведенном тестировании, складывая комплексное профессиональное мнение, влияющее на принятие решения. Участвовать в мозговых штурмах...
Для нас важна доброжелательность по отношению к коллегам смежных подразделений, поэтому мы приветствуем открытость в общении и умение расположить к...
Опыт от 1 года до 3 лет
В задачах HR-менеджера речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию вакансий, а о сотрудничестве...
Нам важно работать с экологичным и добрым человеком с высшим образованием (желательно в области экономики, управления персоналом) и со знанием...
Омск