Обязанности:

• выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений;
• участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка;
• осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов;
• разработка и внедрение решений в части: организационной структуры, ФОТ, подбора персонала, мотивации персонала, оценке и развитии персонала;
• ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур;
• решение сложных, нестандартных вопросов и ситуаций.

Требования:

• опыт работы в крупной компании банковского / финансового / телекоммуникационного рынка с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 2-х лет - обязательное требование;
• опыт выстраивания HR процессов;
• опыт реализации крупных HR-проектов;
• уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR;
• отличные знания в области трудового права;
• проактивность, опыт работы в режиме многозадачности и жестких сроков выполнения поставленных задач.

Условия работы:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.