Мы IT-компания, миссия которой — облегчить жизнь локальному бизнесу. У нас есть большой проект, внутри которого много сложных задач: мы улучшаем сайт zoon.ru, его мобильную версию, личный кабинет для предпринимателей, CRM для сотрудников и многое другое. Мы не только используем существующие решения, но часто придумываем и внедряем новые.

Компания

Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям даем все инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. Пользователям помогаем выбирать лучшие заведения и специалистов.

Каждый месяц zoon.ru посещают 13 млн человек, партнерскую сеть — еще 5 млн. Нашими B2B продуктами пользуются 65 тысяч бизнесменов.

Команда

В ZOON работают 30 разработчиков (большая часть - уровня senior) из России и Европы. Все они разделены на команды по 3-6 человек, в каждой из которых есть тимлид. Вне команд есть техлид и технический директор. Задачи разработчиков описывает тимлид, который получает их напрямую от продуктовых команд: B2B, B2C, Монетизации, InfoCastle. Количество задач быстро растет, и мы всегда ищем сильных специалистов в нашу команду.

Примеры задач команды InfoCastle:

- Разработка микросервисов;
- Поиск дубликатов организаций на основе machine learning;
- Наполнение карточек организаций из различных источников: youtube, vk, instagram, foursquare, официальные сайты;
- Непрерывная проверка актуальности данных для организаций и специалистов;
- Мониторинг и управление конвейером валидации и импорта данных;
- Версионирование данных в зависимости от достоверности источников;

Стек технологий:

- php 7.4: самописный фреймворк, мультирепозиторий;
- MongoDb;
- Redis, memcache;
- Beanstalk;
- ClickHouse;
- Docker;
- Микросервисы: php (в том числе на symfony, lumen), python, go;
- Приемочное и визуальное тестирование selenium+python в gitlab ci;

Ведем задачи в Jira, пишем код в phpStorm, пушим в gitlab.

Чего мы ждем от кандидата:

- Для нас главное — желание быстро и качественно решать задачи и улучшать продукт, любить то, что делаешь;
- Важно отличное знание PHP: на уровне понимания работы с памятью, сложности алгоритмов, умения писать устойчивый и поддерживаемый код;
- Мы используем MongoDB, но подойдет знание любой реляционной базы данных на уровне понимания работы составных индексов, умения читать эксплейны, плюс понимание того, как база данных работает с диском и как работает репликация;
- Все остальные профильные навыки будут преимуществом;

Этапы собеседования:

Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем, который предложит выполнить три небольших задания в режиме онлайн. Если все пройдет успешно, то останется лишь знакомство с техническим директором, после которого мы примем финальное решение.

Минимальный уровень бюрократии и быстрый фидбек. Собеседование проводится в оффлайн или онлайн режиме в зависимости от пожелания кандидата.

Что мы можем предложить?

- Официально оформляем с первого дня работы, выплачиваем полностью белую зарплату. Ее размер зависит от ваших навыков;
- Современную технику на выбор: свежие MacBook Pro или аналог, в зависимости от предпочитаемой ОС;
- Обращаемся друг к другу на «ты», ходим на работу в удобной одежде, по утрам едим полезные завтраки, на обед — свежие фрукты и овощи;
- Регулярные и неформальные one-to-one с руководителем, чтобы обсудить любые вопросы и услышать обратную связь;
- Оплачиваем половину стоимости ДМС, частично компенсируем стоимость парковки в БЦ Сокол Плейс;
- Компенсируем посещение профильных конференций и курсов, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
- Собираем полезные книги в офисе и даем доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер»;
- Частично компенсируем покупку карты в одном из фитнес-клубов: «Зебра» на улице Красноармейская, «Come on Gym» в ТРЦ «Авиапарк» и «Палестра Sport»;
- В офисе есть настольный футбол, дартс и PlayStation 4;
- Каждый из нас увлечен работой, но мы умеем хорошо отдыхать: отмечаем дни рождения коллег и другие праздники, два раза в год подводим итоги работы и веселимся на больших корпоративах.