Поиск и привлечение кандидатов на вакантные места. Проведение личных и телефонных интервью. Массовый подбор персонала (в т.ч. удаленный).

Высшее/среднее специальное образование. Опыт работы в HR-сфере (приветствуется). Уверенный пользователь ПК.

Ведение отчетности.

Звонить кандидатам, которые откликнулись на вакансию (hh.ru, avito и др.). Проводить телефонные собеседования с кандидатами по скрипту. Вносить данные полученные...

Умение свободно общаться с людьми по телефону. Отсутствие внутренних блоков для совершения звонков. Наличие ПК или ноутбука (не тормозной).

Поиск, привлечение и отбор квалифицированных кандидатов для различных подразделений компании: производство, склад, магазины, офис. Большая часть загрузки на поиск кадров...

Опыт работы в рекрутинге, предпочтительно в производственной или торговой сфере. Знание особенностей процессов подбора персонала и трудового законодательства.

Подбирать и оценивать кандидатов на вакансии (массовый подбор) с использованием всех инструментов поиска. Участвовать и организовывать мероприятия, направленные на привлечение...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Знание всех процессов подбора. Знание Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.