HR бизнес-партнер

Вакансия от рекрутингового агентства "HR PARTNER".

Наш клиент - имеет сеть медицинских реабилитационных клиник в Москве, Европе и на территории РФ. Собственник ищет в Команду проактивного, результативного HRBP, который внедрит HR-изменения, что приведет к повышению эффективности бизнеса

Обязанности:

• Разработка и успешное внедрение HR политик в компании;

• Подбор персонала (Москва, регионы, Европа) на ключевые позиции в компании; расстановка кадров на основе оценки и компетенций, личных и деловых качеств;

• Ведение кадрового делопроизводства в компании;

• Формирование бюджета на год на персонал; Ежемесячный контроль бюджета;

• Ведение управленческой отчетности по учету персонала (HR-метрики);

• Разработка мероприятий по развитию Команды, формирование культуры вовлеченности в бизнес и проведение регулярной оценки удовлетворенности сотрудников работой в компании;

• Выстраивание системы адаптации персонала;

• Выступать в роли коуча, наставника для руководителей компании с целью построения эффективных систем управления сотрудниками.

Требования:

• Опыт работы HRBP от 3-х лет, в международных компаниях (сеть медицинских клиник, фармацевтика);

• Высшее образование по специальности. Дополнительное в области управления человеческими ресурсами, кадрового делопроизводства);

• Опыт внедрения эффективных HR бизнес-процессов в компаниях с численностью не менее 100 человек;

• Опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства;

• Опыт самостоятельного подбора персонала на позиции разного уровня;

• Разговорный английский язык;

• Умение слушать, коммуникабельность, социальная зрелость (понимание процессов, своей роли), высокая работоспособность, проактивность, позитивность;

• Развитые лидерские, управленческие и организаторские качества.

Условия:

• Работа в компании, имеющую известность на рынке РФ и Европы, предоставляющую посетителям жизненно важные медицинские услуги

• Официальное оформление, график работы: 5/2

• Место работы: Москва

• Уровень заработной платы высокий, обсуждается индивидуально.

• Компенсационный пакет: компенсация питания, мобильная связь, ДМС, обучение за счет компании.

Сопроводительное письмо желательно.

​​​​​​

​​​​​​

​​​