HR менеджер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Полный цикл поиска и подбора на вакантные должности структурных подразделений Компании различного уровня
  • Составление профиля должностей и размещение вакансий
  • Самостоятельный поиск кандидатов с использованием всех ресурсов кадрового рынка
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов
  • Сопровождение кандидатов (адаптация, мотивация, обучение, оценка)
  • Активное участие в совершенствование HR-процессов Компании
  • Анализ рынка труда для формирования кадровой политики. Формирование кадрового резерва: курирование программы подготовки и создание стратегической корпоративной концепции
  • Ведение внутренней отчетности и документации
  • Тестирование и оценка персонала, Оценка результативности деятельности, оценка 360
  • Развитие HR бренда компании
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт успешного и активного подбора персонала от 3-х лет (опыт работы в компании со штатом сотрудников от 50 человек или сотрудник рекрутингового агентства как преимущество кандидата)
  • Знание технологий и методов подбора персонала
  • Умение разбираться в профессиональных и в психологических требованиях к кандидатам
  • Готовность работать в многозадачном режиме, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки
  • Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook (знание HR программ и готовность внедрить автоматизированную программу как преимущество кандидата)

Условия:​​​​​​​

  • Работодатель – лидер продаж РФ в своей категории
  • Оформление ТК РФ
  • Достойная оплата труда (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом)
  • Корпоративная мобильная связь
  • Территория работы: Ногинский район, г. Электроугли
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Ключевые навыки

Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация
Адаптация персонала
MS Outlook

Адрес

Электроугли, Центральная улица, 109
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 8 февраля 2021 в Москве

Похожие вакансии