Поиск и подбор экспертов (оценка резюме, первичные собеседования, обратная связь, организация интервью в форматах онлайн и оффлайн). Оценка кандидатов.

Имеете высшее законченное образование. Имеете релевантный опыт в схожем бизнес-направлении. Имеете успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности не...

Размещение и контроль вакансий на сайтах по подбору персонала (avito.ru, hh.ru и проч.). Осуществление полного цикла подбора персонала согласно стандартам...

Аккуратный внешний вид. Отличные навыки использования ресурсов по поиску персонала (опыт подбора производственного персонала будет вашим преимуществом). Внимательность к деталям...

Ведение кадровой документации на 110 человек. Подбор персонала – 5 – 6 вакансий в месяц. Ведение табелей учета рабочего времени – аванс, зарплата.

Наличие высшего образования. Успешный опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в компаниях с численностью не менее 100...

Активный поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование кадрового резерва внутреннего...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Нацеленность на результат, инициативность и активная жизненная позиция.

Подбор линейного и офисного персонала, узкопрофильных специалистов от формирования профиля вакансии до направления кандидата на трудоустройство. Размещение вакансии на "работных...

Навыки поиска кандидатов на вакантные должности. Навыки проведения собеседований. Преимущество: опыт подбора персонала в сфере строительства.

Подбор персонала для нужд компании (публикация вакансий, просмотр резюме, приглашение на собеседование). Частичное ведение КДП (предусмотрено обучение), архивирование документов.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опыт ведения КДП приветствуется. Общительность, доброжелательность. Внимательность. Ответственность.