Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
В архиве с 25 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Осуществлять массовый подбор персонала на открытые вакансии бариста. Работа с HR – ресурсами (размещение, обновление вакансий). Поиск новых источников подбора.
Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Высшее образование. Коммуникабельность, вежливость, позитивность. Высокий уровень самоорганизации.
Руководитель отдела подбора персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация массового найма вахтового персонала (грузчики, комплектовщики, упаковщики и др.). Создание отдела подбора с 0. Руководство и контроль отдела по...
Опыт работы не менее 3 лет в массподборе линейного персонала обязательно!!! СТРОГО!! Не рассматриваем кандидатов с других направлений бизнеса!!!
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
БЕЗ КДП И АДАПТАЦИИ! Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (центральный офис в Москве, производство в Подмосковье; филиалы...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание методов и инструментов поиска персонала. Развитые коммуникативные навыки. Навыки поиска персонала через...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение собеседований, анализ наличия необходимых компетенций кандидатов, предоставление обратной связи заказчику. Ведение кандидата на всех...
Нацеленность на результат, дисциплина, организованность, клиентоориентированность. Желание профессионального роста и развития. Желателен опыт работы в массовом подборе (продавцы-консультанты, промоутеры...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Коломенская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных площадках. Работать с откликами и совершать активный поиск кандидатов. Участвовать в разработке программы...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Высшее профильное образование. Опыт проведения психологического тестирования, профайлинга (будет преимуществом).