HR Бизнес партнер
В архиве с 26 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Business Partner/HR-менеджер в медицинскую производственную компанию (удаленно)
175 000 – 204 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Легкость внедрения изменений (горизонтальная структура, работа напрямую с собственником и руководителем).
Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора...
Москва, Арбатская
Опыт от 3 до 6 лет
Establish and develop HR policies, processes, and systems tailored to the needs of an international startup, ensuring compliance with local...
Proven experience (4 years) as an HR Business Partner or similar role within a fast-paced, global, and innovative environment...
HR бизнес-партнер
от 150 000 ₽Москва, Балтийская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в формировании подразделения в г. Москва с нуля: подбор офисных площадей, найм сотрудников согласно утвержденного плана набора и графика...
Высшее образование: управление персоналом/ экономика. Опыт работы не менее 2 лет на должностях HR BP, HR generalist, руководитель службы персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением. Готовность к разъездной работе по супермаркетам кластера. Организация процесса обучения...
Опыт работы в роли территориального HR бизнес-партнёра.
Опыт от 1 года до 3 лет
Текущее и последующее лидирование программы адаптации в части процесса онбординга и офбординга. Актуализация концепции, доработка программ, внесение обновлений в положения...
Высшее профильное образование, либо ДПО в управлении персоналом. Опыт сборки электронных курсов и навыки работы с новыми продуктами, глубокое понимание...
Работодатель сейчас онлайн
HR generalist
80 000 – 80 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
1️⃣ самостоятельный рекрутмент и формирование крутой команды. 2️⃣ Pre-boarding и On-boarding (разработка и реализация стратегии для удалённой команды).
Опыт в HR, управление персоналом, знание методик подбора и оценки. - Важно - есть опыт построения удаленной команды. - плюсом будет опыт в...
Москва