Менеджер по подбору персонала (HR Manager)

Подбирать специалистов на самые разные позиции: от линейных до руководителей отделов. Использовать различные источники для поиска кандидатов. Проводить телефонные интервью...

Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии. Опыт работы в компаниях с развитым HR-брендом. Понимание, как работать...

Работать с массовыми позициями (менеджеры по продажам, специалисты службы заботы) и линейными (администраторы, технические специалисты и т.д.).

У тебя широкий кругозор в области мягких ниш (ты любишь читать и обучаться, проводишь практики, тебе созвучно слово «помощь»).

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Размещение вакансий в различных источниках. Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). Проведение первичных телефонных интервью...

Умение добиваться поставленных целей. Умение работать в команде. Умение работать в многозадачном и динамичном режиме. Развитые коммуникативные навыки, умение грамотно...

Профессиональный точечный подбор персонала по территории РФ. Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Прием входящих звонков от потенциальных кандидатов. - Разбор чатов с потенциальными водителями. - Ведение ежедневной отчетности.