Менеджер по мотивации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) для топ – менеджеров, руководителей, сотрудников компании, включая методологию расчета (разработка состава и структуры показателей, описание алгоритмов и методик вычисления план-факт значений и т.д.);
  • Координация по Компании в целом процесса постановки целей и оценки результатов по итогам отчетных периодов;
  • Разработка и актуализация сводного справочника KPI по всей компании;
  • Поддержка и совершенствование схем материальной мотивации: аналитическая отчетность о динамике показателей, коррекция/пересмотр KPI по мере необходимости;
  • Разработка (корректировка) локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования.
  • Ведение базы данных по мотивационным выплатам (расчет премиальных выплат, анализ данных по динамике KPI, обратная связь работникам по расчету премии, по принципам премирования, подготовка необходимых отчетов);
  • Автоматизации системы KPI
  • Разработка и администрирование различных систем мотивации и социальных программ.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности в промышленных/производственных компаниях;
  • Опыт работы и практические навыки работы в 1С;
  • Умение планировать свою работу и расставлять приоритеты.

Условия:

  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
  • Проектная работа, с возможность пролонгации договора
  • Место работы – м. Отрадное/Алтуфьево/Дегунино
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом

Ключевые навыки

Разработка и внедрение системы KPI
1С: Документооборот
Аналитическое мышление

Контактная информация

Адрес

Москва, Алтуфьевское шоссе, 37с2
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 18 января 2021 в Москве

Похожие вакансии