Мы систематизировали рынок труда по типажам, разработали систему привлечения сотрудника, и будет здорово если ВЫ ВОЗГЛАВИТЕ процесс !

ИНФОРМАЦИЯ О КОМПАНИИ:

  • Предоставление услуг по продаже недвижимости, ипотечный брокеридж, юридические услуги с 2015 года - ООО Дворецкий
  • Мы создали систему из нескольких бизнес-процессов и связали их. Профессию риелтора раздробили по операционным действиям, у нас при продаже одного объекта недвижимости могут получить доход несколько менеджеров, а так-же разработали различные условия сотрудничества с клиентом.
  • Компания начала свою деятельность в кризисное время в недвижимости и за этот промежуток времени нам удалось из агентства с коллективом из двух человек с офисом в 30 кв.м., вырасти до 80 сотрудников и офисом 350 кв.м. Выстроены отношения с ведущими банками (Сбербанк, ВТБ и др.). У нас лидерские позиции на агрегаторах (Авито, N-1, Циан, Дом-клик).
  • Сейчас учитываем, что СНОВА время тяжелое, и значит пришло время эволюционировать, так как понимаем, что объемы потенциальных клиентов только будут УВЕЛИЧИВАТЬСЯ (будет больше переездов, больше проблемных (долговые) квартир, увеличится покупка частного сектора и т.д.).
  • На данный момент в портфеле агентства около 1600 объектов, и мы хотим увеличивать объём. В месяц мы принимаем более 1500 звонков на покупку недвижимости, но понимаем, что это мало и надо наращивать трафик. В связи с этим, мы ищем в команду новых Сотрудников.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Управлять бизнес-процессам рекрутинга
  • Руководство сотрудниками (рекрутеры до 5 сотрудников, офис менеджер)
  • Коммуникация с менеджерами агрегаторов, соц. сетей (HH. Зарплата.ru. и другие).
  • Коррекция в описание профилей вакансий
  • Проводить онлайн или одиночные собеседования (массовое собеседование проводит руководитель);
  • Осуществлять оценку личностных и профессиональных качеств кандидатов;
  • Участвовать в процессах адаптации персонала на начальном этапе;

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

  • ОБЛАДАЕТЕ такими качествами как: врожденное или приобретенное лидерство, автономность, ответственность, высокие коммуникативные навыки

ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Предела в ДОХОДЕ нет. Пока есть задача и она будет оплачена 50 т.р. в месяц, будет поставлена задача следующая ОПЛАТА будет УВЕЛИЧЕНА
  • График с 9:00 до 18:00 или 10:00 и до пока есть дела
  • Офисе в ДЦ «Аврора», есть парковка, рядом много кафе (в офисе есть "чайная" можно по обедать);
  • Официальное трудоустройство;

Работу в надежной стабильной и развивающейся компании

Обучение и повышение квалификации в Учебном центре Компании

Карьерный рост и профессиональное развитие

В нашем дружном коллективе Вы почувствуете себя по‑настоящему счастливым человеком

Престижную и высокооплачиваемую профессию в любом возрасте

Поддержку коллег и наставников

Мы используем передовые технологии, грамотно распределяя ресурсы и экономя время наших сотрудников

У нас прозрачная система мотивации, высокий процент от сделки и нет «потолка» в заработной плате

Гибкий график

HR менеджер
В архиве с 14 марта 2021

до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии