Обязанности:

  • Организация работы управления;
  • Работа с ФОТ, бюджет, орг. структура;
  • Взаимодействие с руководителями разных подразделений, решение вопросов по персоналу, ШР, обучению, развитию персонала;
  • Разработка и организация мероприятий по поиску и привлечению кандидатов;
  • Организация и проведение отбора персонала (специалисты, менеджеры, руководители);
  • Ответственность за своевременный подбор персонала на разные позиции;
  • Разработка и реализация мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала;
  • Управление расходами на персонал;
  • Участие в проектах по повышению эффективности персонала;
  • Разработка мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников;
  • Организация и проведение тренингов (по развитию личностных и профессиональных компетенций);
  • Формирование кадрового резерва;
  • Формирование отчетности согласно установленным стандартам компании.
Требования:
  • Высшее образование (желательно профильное);
  • Релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет (желательно розница);
  • Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
  • Знание технологий подбора персонала;
  • Адаптация персонала;
  • Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
Условия:
  • Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
  • Оплата отпусков и больничных листов;
  • Оклад + система премирования;
  • Полис ДМС;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании.

Head HR Business Partner
В архиве с 10 февраля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии