Подбор персонала: Частичное ведение кадрового делопроизводства (внесение информации в базу, оформление приказов и распоряжений, подписание документов). Разработка и внедрение адаптации...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы c аналогичным функционалом не менее 4 лет. Знание современных технологий и источников поиска персонала.

Курирует процесс подбора на вакансии различной направленности и различного уровня сложности. Контролирует процесс адаптации персонала во вверенном подразделении.

Опыт работы в исключительно в ИТ. Успешный опыт HR от 3 лет. Знание основных блоков HR. Высокие коммуникативные навыки, развитое...

Аудит организационной структуры и HR-процессов Компании. Подбор персонала на ключевые позиции. Создание и внедрение системы обучения и развития сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу или HRD. Желательно в ИТ сфере. Опыт работы с территориально...

Участвовать в разработке и реализации People strategy Uzum, поддерживать и транслировать корпоративные ценности, участвовать в развитии корпоративной культуры.

Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3-х лет, готовность привести конкретные кейсы улучшения бизнес метрик через внедрение HR решений.

Подбор персонала, не более 40% от всего функционала. Доработка существующих и внедрение новых HR-процессов: адаптация, мотивация, обучение, оценка.

Опыт работы HR / HRG в единственном лице от 3-х лет. Опыт работы в рекламной сфере и с распределенной командой...

Организация бесперебойного потока и найма кандидатов на открытые вакансии, такие как брокер, менеджер по продажам, в том числе массовый и...

В первую очередь, опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований.