Обязанности:
  • Лидирование HR в функциях Sales & Marketing, Supply chain > 2000 чел.
  • Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками;
  • Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR;
  • Оптимизация бизнес процессов, участие в проектах изменений;
  • Эффективное управление затратами на персонал в своей функции;
  • Управление вовлеченностью персонала;
  • Развитие программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности.
Требования:
  • Опыт работы в роли HRBP в крупной международной компании не менее 2-х лет;
  • Опыт работы с функциями Sales & Marketing, Supply chain;
  • Опыт управления изменениями, участие в проектах трансформации бизнеса;
  • Английский язык не ниже Intermediate;
  • Умение выстраивать отношения, влиять на бизнес на различных уровнях.
Условия:
  • Работа в компании - лидере рынка;
  • Возможность лидировать проект по трансформации большого сегмента бизнеса с амбициозной командой профессионалов международного уровня;
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы, ДМС, страховка от несчастного случая, мобильная связь.

HR Business Partner
В архиве с 28 января 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии