Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. HR - аналитика по существующим показателям, так же выбор...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.

На первом этапе предстоит выстроить процесс подбора и адаптации персонала, в том числе коммуникации с Руководителями направлений. Закрытие вакансий на...

Релевантный опыт работы не менее 2х лет. Понимание специфики грузового автобизнеса. Уверенные знания методов оценки компетенций и основных аспектов...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Ведение воинского учета. Полный цикл работ по подбору новых...

Высшее профильное образование (управление персоналом, психология). Аналогичный опыт работы от 3 лет (подбор персонала и ведение кадрового делопроизводства) в бюджетных...

Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.

Participation in the onboarding process and evaluation of employees. Participation in HR projects. Organization of meetings with employees and managers...

Experience in HR or administrative support (will be a plus). Skills in working with MS Office programs, experience with HR...

Участвовать в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах: настройка ролевой модели проектных и продуктовых команд, найм, мотивация, ресурсное планирование.

Стратегическое мышление. Успешный опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании). Навыки в области управления изменениями, системной работы...