Руководитель службы мотивации и организационного проектирования
В архиве с 31 января 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...
Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Координация системы наставничества на предприятии региона. Организация повышения квалификации сотрудников. Взаимодействие с ВУЗами (заключение договоров, своевременная оплата обучения, субсидирование).
Отличные коммуникационные навыки и умение работать с разными типами людей. Организационные способности и умение управлять проектами. Внимательность к деталям.
Похожие вакансии
Специалист по мотивации
150 000 – 180 000 ₽Москва, Лухмановская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...
Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).
HR менеджер/Руководитель HR службы
от 130 000 ₽Москва, Киевская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль полного HR цикла: найм, адаптация персонала, регулярное обучение и оценка; в рамках найма - контроль работы удаленных рекрутеров.
ИМЭС – ВУЗ с 27-летней историей. Мы активно растем и постоянно развиваемся. Ждем энергичных и желающих профессионально реализовываться специалистов, разделяющих...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет плановой численности, фонда оплаты труда и страховых взносов Общества в рамках бюджетных циклов. Анализ заключение по представленному бюджету расходов...
Знание трудового законодательства, налогового законодательства (в части оплаты труда), принципов построения организационных структур. Знание современных подходов к мотивации персонала.
Москва, Маяковская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Организацией, координацией и управлением подбором персонала, в том числе с привлечением фрилансеров, кадровых агентств. В подчинении 1 Менеджер.
Опыт работы в строительной отрасли обязателен! Опыт работы на должности Руководителя отдела подбора и адаптации персонала от 2 лет.
Руководитель отдела подбора подбора и адаптации персонала (розница)
170 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и исполнение hr-стратегии компании. Структурирование всех процессов hr, прописывание регламентов, процедур и контроль их исполнения. Управление штатом рекрутеров...
Высшее образование. Опыт работы в одном из направлений HR/ опыт в роли HR Generalist/HR менеджер– от 3 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по мотивации и труду
от 90 000 ₽Москва, Перерва
Опыт от 3 до 6 лет
Материальная помощь, фитнес, премиальная составляющая. Ежемесячная корректировка данных. ДМС (взаимодействие со страховой компанией, прикрепление/исключение работников). Подготовка программ страхования при...
Высшее образование (менеджмент/экономическое). Обязательно опыт работы в области мотивации персонала от 3 лет. Ответственное отношение к работе, внимательность, организованность.
Москва