Управляющий Директор (обработка персональных данных)
В архиве с 1 марта 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Выставочная, Деловой центр, Международная, Пресненская набережная, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR директор
100 000 – 150 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка HR стратегии компании. - Организовать и управлять формированием, использованием и развитием персонала. - Найм и адаптация персонала, руководящих и ключевых позиций. -
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Марьина Роща
Опыт более 6 лет
Построение кадровой стратегии, построение единой карты взаимодействия структур холдинга, разработка управленческих процедур по сквозным бизнес-процессам. Полное HR- сопровождение и...
Опыт работы в HR-сфере не менее 6 лет, предпочтительно в крупной компании. Высшее образование в области психологии, управления персоналом...
HR-директор
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...
Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу
400 000 – 450 000 ₽Москва, Алексеевская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот). Управление процессом подбора персонала и личное...
Высшее образование. Опыт работы HRD от 3 лет. Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать...
Опыт более 6 лет
Привлечение и подбор квалифицированных кандидатов. Развитие и обучение сотрудников и удержание ключевых сотрудников. Создание и поддержание здоровой корпоративной культуры.
Опыт работы в должности директора по персоналу в ИТ компании от 5 лет обязательно. Отличное знание рынка ИТ, высокий уровень...
Опыт более 6 лет
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании. Поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда.
Высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная, Деловой центр, Международная, Пресненская набережная, 10