Менеджер по разработке мотивационной программы

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Pharma­ceuticals

Consumer
Health

Crop
Science

Позиция: Менеджер по разработке мотивационной программы

Дивизион: Consumer Health

Обязанности:

  • Проактивно изучает и анализирует бизнес-процессы отдела продаж, коммерческого отдела стран кластера дивизиона СН. Вырабатывает предложения по гармонизации локальных премиальных программ, представляет и согласовывает целесообразность внедрения новых предложений с руководителями отделов, владельцами бизнес-процессов и руководителем кластера.
  • Инициирует проекты по внедрению согласованных предложений в области разработки или оптимизации локальных премиальных программ и управляет ими:
  1. осуществляет календарное планирование проекта, планирование команды и ресурсов проекта, рисков проекта и разрабатывает проектную документацию;
  2. организует Комитеты по продажам, рабочие совещания, координацию работы команды проекта, контролирует сроки и задачи проекта;
  3. управляет изменениями, внося необходимые корректировки в проектную документацию и осуществляя требуемые коммуникации с командой проекта и ключевыми стейкхолдерами;
  4. анализирует и презентует результаты проекта ключевым стейкхолдерам.
  • Обеспечивает формализацию локальных премиальных программ стран дивизиона СН и их поддержание в актуальном состоянии путем разработки стандартных операционных процедур, внутренних регламентов, Employee Guides.
  • Разрабатывает план внедрения изменений, ведет структурный подход по управлению изменениями, включая внутреннюю коммуникацию, обучающие материалы, в т.ч. для аудиторного и дистанционного обучения.
  • Инициирует сбор обратной связи по степени удовлетворенности внедренными изменениями, анализирует их и использует в качестве основы для дальнейших улучшений.
  • Осуществляет методологическую поддержку при разработке новых KPI, весов брендов продвижения, проводит консультирование отделов стран кластера дивизиона по вопросам локальной премиальной программы и расчета выплаты премий.
  • Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

Для нас важно:

  • Высшее образование в области экономики или менеджмента;
  • 3+ лет профессиональной деятельности в области управления проектами;
  • Английский язык – продвинутый уровень (upper-intermediate), устно и письменно;
  • Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение MS Word, Excel, Power Point, MS Project, Visio.

Условия:

  • Работу в стабильной международной компании;
  • Стабильную заработную плату, годовой бонус;
  • Компенсацию питания;
  • 5 недель оплачиваемого отпуска;
  • ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
  • Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
  • Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
  • Ставка декретная.

Ключевые навыки

Управление проектами
MS Project
Оптимизация бизнес-процессов
Управление рисками
Управление изменениями

Адрес

Сокольники, Москва, 3-я Рыбинская ул.
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 3 февраля 2021 в Москве

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей