Менеджер по разработке мотивационной программы

Позиция: Менеджер по разработке мотивационной программы

Дивизион: Consumer Health

Обязанности:

• Проактивно изучает и анализирует бизнес-процессы отдела продаж, коммерческого отдела стран кластера дивизиона СН. Вырабатывает предложения по гармонизации локальных премиальных программ, представляет и согласовывает целесообразность внедрения новых предложений с руководителями отделов, владельцами бизнес-процессов и руководителем кластера.
• Инициирует проекты по внедрению согласованных предложений в области разработки или оптимизации локальных премиальных программ и управляет ими:

1. осуществляет календарное планирование проекта, планирование команды и ресурсов проекта, рисков проекта и разрабатывает проектную документацию;
2. организует Комитеты по продажам, рабочие совещания, координацию работы команды проекта, контролирует сроки и задачи проекта;
3. управляет изменениями, внося необходимые корректировки в проектную документацию и осуществляя требуемые коммуникации с командой проекта и ключевыми стейкхолдерами;
4. анализирует и презентует результаты проекта ключевым стейкхолдерам.

• Обеспечивает формализацию локальных премиальных программ стран дивизиона СН и их поддержание в актуальном состоянии путем разработки стандартных операционных процедур, внутренних регламентов, Employee Guides.
• Разрабатывает план внедрения изменений, ведет структурный подход по управлению изменениями, включая внутреннюю коммуникацию, обучающие материалы, в т.ч. для аудиторного и дистанционного обучения.
• Инициирует сбор обратной связи по степени удовлетворенности внедренными изменениями, анализирует их и использует в качестве основы для дальнейших улучшений.
• Осуществляет методологическую поддержку при разработке новых KPI, весов брендов продвижения, проводит консультирование отделов стран кластера дивизиона по вопросам локальной премиальной программы и расчета выплаты премий.
• Знает и соблюдает Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли, и Программу законопослушного поведения в компании Bayer.

Для нас важно:

• Высшее образование в области экономики или менеджмента;
• 3+ лет профессиональной деятельности в области управления проектами;
• Английский язык – продвинутый уровень (upper-intermediate), устно и письменно;
• Уверенный пользователь ПК: продвинутое владение MS Word, Excel, Power Point, MS Project, Visio.

Условия:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, годовой бонус;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.
• Ставка декретная.